綜上所述，國有企業(yè)改制評估是一項異常復雜的工作，國有企業(yè)改制評估的結果直接關系到國有企業(yè)出資主體或產權主體、參與改制的國有企業(yè)職工或社會戰(zhàn)略投資者之間的切身利益，而國有企業(yè)固有的特征和屬性、改制模式、改制程序的不同都會使國有企業(yè)改制評估工作的難度加大，因此，對于接受評估委托的評估機構和評估人員，應深研究國有企業(yè)改制評估中的特征和難點，應善于發(fā)現國有企業(yè)改制評估中存在的問題，并深入研究，形成科學合理的解決途徑或方法，切實做到公平、公正、科學及合理。

    在國有企業(yè)職工參與買受國有企業(yè)股權的改制模式（特別是股份合作制模式）中，資產占有方（國有企業(yè)）中配合評估工作的有關人員，其同時又可能是日后要參與改制的（這種委托關系，我們稱之為“委托關系不平衡”），在其配合評估機構開展工作中，將很可能會出于自身利益的考慮，采用各種方式去影響評估過程。在這種情況下，評估人員應有更加清醒的認識，充分保證工作的獨立性，嚴格遵循客觀、公正、科學的原則。而針對國有企業(yè)評估委托關系中上述這種“不平衡”現象，作為國有企業(yè)的出資主體和產權主體，應研究更加合理的評估委托模式，使得要參與改制的資產占有方人員對評估工作的影響降到最低，力爭從評估委托關系上消除“不平衡”現象，以有效防止國有資產流失。